发布时间:2021-11-12 17:28:44 文章来源:互联网
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    老师这个职业充满着争议,很多老师认为自己的薪资很低,工作辛苦,可是社会大众认为老师薪酬很高,与公务员工资等同,还有两个假期长达三个月左右。
 
    实际上现在老师的收入水平已经足够高了,继杭州某幼儿园老师爆出年度收入达到30万元左右以后,鄂尔多斯更是凭借资源城市的优势,开出60万年薪招聘老师,成为热搜也成为大家热议的话题。
 
    招聘公告显示,“清华、北大毕业生,实行年薪制,签订3年聘用合同,每人年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同,每人年薪60万元(税前)……”,鄂尔多斯非常的牛气,认为财政完全负担得起。在于教育的巨额投入。
 
    教育资源投入越来越大,与教师招聘内卷无关,内卷是指非理性的内部竞争或者是自愿被竞争,而各地竞相提高优质师资人员的待遇,是为了更好的吸引优秀老师,培育下一代。
 
    未来的竞争是人才的竞争,实际上人才范围很大,包括高科技人才、金融人才、管理营销人才,也包括老师,老师既有幼儿园老师和中小学老师,更有大学老师,幼儿园中小学老师是为孩子发展打基础,孩子基础课学的越好,未来学专业知识的基础越好,培养的人才也就越有能力。
 
    但是是不是需要拿出60万元年薪吸引老师,对于一般地方而言,需要慎重,一个是财政压力,另一个是收入公平性问题。

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