发布时间:2020-07-20 22:22:59 文章来源:互联网
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自己交1062,公司交2213,这样算多少公积金

    算是比较高的,远超过一般水平!不过,根据相关规定,公积金单位与个人缴存比例是一致的,你这个单位缴费与个人缴费比例为2:1的情况,应该是不会存在的!
 
    公积金缴费的一般性原则
 
    按照公积金有关政策,公积金的缴存一般比例为5%~12%之间,由单位自主选择,可一旦选择了缴存比例,那么单位与个人必须按1:1缴纳。
 
    换句话来说,无论单位选择何种缴存比例,比如8%。此时,个人与单位的缴费比例都是8%,通常是不可能出现一个高、一个低的情况。
 
    另外,公积金缴存金额的多少,除了取决于缴费比例之外,还与缴费基数直接的关系。所谓的缴费基数,就是单位缴纳公积金的一个基础数据。
 
    拿我们本地来说,公积金的缴存基数下限为2020元、上限为25000元。
 
    此时,如果按5%的最低档缴纳,每月最少均需扣费110元,单位与个人双向累计为220元;而如果按最高档12%缴费,需扣费3000元,单位与个人累计缴费则高达6000元,还是非常之高的。
 
    不过,按12%的比例缴费,除了事业单位、福利较好的外企、上市公司之外,一般企业是不太可能达到如此高的。
 
    个人扣费1062元、单位2213元,为何会出现不一致
 
    我们先说一说,这个缴费金额,处于何种水平:
 
    按12%的缴费比例,其缴费基数应为8850元(1062元÷12%、下同),算是中等偏上吧,事业单位的一般工作人员,差不多也就这个水平。
 
    按8%的比例来算,则缴费基数为13275元,这个水平算比较高的,基本上应该是企业中层管理人员。
 
    按5%来算,缴费基数高达21240元,不用说、这个水平已经相当的高咯!
 
    至于说为何单位缴费金额与个人不一致,我猜想有两种可能:
 
    其一,单位有钱没处花、又没有人来监管,违规操作,以后一旦被查处,单位是要面临处罚的。
 
    其二,单位福利太好,给予员工额外的住房补贴(工资10%~14%),参照公积金进行管理和使用。此时,就会出现单位缴费25%、个人只缴费12%的情况。
 
    总之,单纯从公积金缴费金额来看,个人扣费1062元、单位2213元,都算是比较高的水平,远超过一般企业啊!

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