发布时间:2021-01-25 17:42:38 文章来源:互联网
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想从私户批量转账,没有社保个人所得税也不想交,会不会有风险?

    从个人账户批量给员工转账有没有税务和社保风险,坦白说会有的,因为老话说一个巴掌拍不响,既然是事关双方的事情,不可能不留下痕迹。

    假如税务局查账,查你公司员工个人所得税和社保缴纳情况,只要知道某人是你公司的员工,先查他的银行流水,自然就会知道从哪个账户转账过来,顺藤摸瓜再查这个账户,恐怕什么事情也能查到。
 
    可以这么说,只要是从银行转账过来的,肯定能查到这些钱是从哪儿来到哪儿去的,所以说,目前来看,用现金的形式发工资,反而是最安全,最不能溯源的工资发放形式。
 
    有些单位工资用转账,年终奖就用现金了,大概也是这么想的。
 
    社保是一个公司的法定义务,既然是义务,为啥要违法呢?何况公司为个人承担的社保部分,可以作为费用来递减公司的利润,达到少交企业所得税的目的。社保是一项费用,但这项费用可以记在账上减少利润。
 
    至于员工的个人所得税,公司的责任是代扣代缴,扣得又不是公司的钱,但是用个人账户给员工发工资,明摆着是公司承担风险,给员工避税了,是不是有点傻?
 
    社保是公司义务,个人所得税是员工应该缴纳的,目前的形式来看,两者的关联程度很高,报了个税就要申报社保,报了社保必须要申报个税,所以,以前那种代缴社保的行为现在来看也不能继续做了。因为代缴了,必须要申报收入,个人的收入又能当公司费用,公司又有了虚增人力成本的嫌疑了。
 
    简净轩认为:企业的违法成本很大,合法经营才是长久之道。
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