2021年平均工资公布后，怎么很多人说自己拖了后腿？

这种感觉是一种真实的感觉，而且有绝对超过50%的人是拖了后腿的。国家统计局颁布了2020年的平均工资数，可以作为2021年调理社保和公积金的重要依据，所以数据的真实性是没有问题的。在城镇单位就业人员工资比较中，2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素（也就是物价上涨变化）实际增长5.2%。

为什么肯定有超过50%人感觉自己拖了后腿，也就是说低于这个工资数。其实主要有着两大原因：

1.工资口口径算法的问题。所有统计的平均工资数的统计范围，可指的是税前工资，不是到手工资。这就包括了单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。所以统计局公布平均工资数额一定是比个人实际到手工资要高不少，如果单位和个人按照实际工资数如实缴纳社保、公积金等，那么这个指标一般要比到手工资高30%以上。

2.收入的二八分配原则。大家知道世界上有一个通行的28原则，也就是说20%的人能占有80%的财富，那同样20%的人能得到80%的收入。大家去看，很多银行行长年薪都是几百万上千万的，而银行普通柜员的年薪也就十万而已。一个高薪人士可以平均多少人呢？

给大家举个例子，来讲明这个事情。假如有100个人，一共获得薪酬1,000万元。那么整个社会平均的年收入数为10万元。按照28原则，其中20个人总共拿到了800万，每人平均收入为40万元。剩余80个人总共拿到200万，平均每人收入为2.5万元。那么我们看到平均数10万元是卡在第20人，剩余80人是在平均数之下，而中位数第50人的收入只有2.5万元，远远是低于平均数的。

所以在收入分配方面，我们就可以看到一个普遍规律，那就是中位数是远远低于平均数的。也就是说在公布的平均工资数之下，是有着超过50%以上的劳动者，他们是远远拿不到平均工资的，那不就是拖了后腿吗？

后续大家继续努力吧，争取让自己的收入达到平均数及以上，这才算合格。