发布时间:2021-08-29 18:05:25 文章来源:互联网
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公务员一个月3000多的工资,如何支撑越来越大的花销?

    这类问题不是第一次见到了。对这一问题来说,其答案是,公务员每月的工资只有3000多元,是有可能的。但是,说公务员的每月平均收入(工资+奖金)只有3000多元,是不太可能的。因此,公务员是用其收入来支撑越来越大的开销的。

    一、刚入职的公务员的每月应发工资都会超过3000多元。
 
    公务员每月发工资时的应发工资一般包括职务工资、级别工资、规范津补贴、公务交通补贴等。
 
    职务工资、级别工资的标准是全国统一的,标准是不高的。如果一个刚入职的公务员转正定级为一级科员,级别定为25级2档的话,其职务工资为780元,级别工资为1315元,合计就是2095元。
 
    规范津补贴的标准,各个地方的标准是不同的。但一般是同一个城市的市区、同一个县的标准是基本相同的。经济发达地区高一点,欠发达地区低一点。一个三线城市的一级科员大约就是1800元左右。
 
    公务交通补贴属于改革性补贴,各地标准略有不同,但差别不大。一级科员大约就是每月600元左右。
 
    以上这些收入基本上是每个公务员每月发工资时的应发工资。对一个三线城市刚转正定级的一级科员来说,应发工资大约是4500元左右。这已经超过3000元很多了。
 
    当然,这些应发工资扣除五险二金后,到手的实发工资估计也就是3000元左右。
 
    发工资时的收入中,除了以上收入外,有的地方还有通讯补贴、物业补贴等,在乡镇的公务员还有乡镇工作补贴,特殊岗位的公务员还有另外的津补贴(如信访岗位津贴、政法委工作人员津贴、安全生产监管监察岗位津贴等)。如果有这些津补贴,工资还会高一点。
 
    二、工作年限长的公务员每月工资高一些。
 
    工作年限长了,有了一定职务职级的公务员,其职务工资、级别工资会有所增加,职务职级高的人规范津补贴也会高一些,从而,他们的工资也就会高一些。例如,三线城市一个19级6档的正科职公务员,其基本工资为3707元,加上规范津补贴及公务用车补贴,应发工资就会达到6900元左右。扣除五险二金后,到手工资会达到5000元左右。
 
    当然,如果还有其他津贴补贴。工资就会还高一些。副处级、正处级或更高职务的公务员会相应高些。发达地区的也会高一些。
 
    三、公务员还有奖金收入。
 
    公务员的收入之中,除了上面所说的应发工资以外,还有奖金收入。
 
    一是“十三薪”,就是增发一个月工资,但仅仅是增发基本工资,也就是职务工资与级别工资之和,其标准是不高的。对刚入职不久的一级科员来说,也就是2000元多一点,平均到每月也就是170多元。对正科级职务职级的公务员来说,可能就是3500元左右。
 
    二是年终绩效奖,有的地方可能也叫目标考核奖之类的名称。这些奖金是年底时一次性发放或者是分几次发放的,少的地方基数一般可以达到两三万元,多的地方可能有四五万元或者更多。各级别的人员能领到的奖金额是不同的,职务高、级别高的会高一些。
 
    一级科员一般只能领到基数的水平。如果三线城市的一级科员一年能领到三万元(平均每月2500元),那么加上其应发工资、“十三薪”,其平均月收入就会达到7000元左右了,即使是每月到手收入,也就会有5500元左右了。与当地的同龄人相比,其收入应当算是比较高的了,支撑基本花销也是够了的。
 
    在三线城市,如果一级科员能领到每年三万元的年终绩效奖,那么正科职的可能就会领到4万元左右的年终绩效奖(平均每月3333元),加上其应发工资、“十三薪”,其平均月应发收入就会达到1万元左右了。在当地也是处于中上水平了。
 
    四、公务员还有其他福利。
 
    例如,机关单位现在一般都有食堂,公务员中午在食堂就餐会有一定的补助。一般补助额会有几百元。在食堂吃,既便宜,又安全。在这方面比起在外面点外卖吃,也会省不少的钱。相应地也会抵消一些花销。
 
    因此,公务员支撑越来越大的花销,不仅仅是靠其发工资时的那点工资,还靠其年终的一次性绩效奖金及其他奖金福利。工资加上奖金,公务员的收入在当地是处于中上水平的,其生活开支与体制外的一般员工比起来还是相对宽裕些的。

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