发布时间:2021-10-09 21:24:19 文章来源:互联网
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有人退休前每月工资七千多,退休后每月工资三千多,这是为什么?

    这个问题的答案是很明显的,那就是退休后的每月养老金与退休前的每月工资没有直接关系,只与退休前缴纳养老保险费的情况有关系。

    一、缴费年限不满15年,还不能领取企业职工养老金。
 
    如果退休前每月工资7000多元,退休时累计缴费年限不足15年,那么是不能按月领取养老金的。
 
    此时,有三种选择,要么继续参保缴费,直至累计缴费年限满15年,再办理按月领取养老金的手续;要么转入城乡居民养老保险,按规定享受养老金待遇;要么就终止养老保险关系,将养老金个人账户的钱退给个人。绝大多数人会选择继续缴费至满15年。
 
    这种情况,如果选择终止养老保险关系,每月能领到的养老金为零元。如果继续缴费至满十五年,在社平工资只存6000元左右的情况下,每月养老金一般是达不到3000元的,估计也就是1000多元接近2000元这样。如果是转入城乡居民养老保险,每月能领到的养老金更低。
 
    二、缴费年限低,养老金就会低一些。
 
    如果退休前的养老保险缴费基数虽然较高(如按月工资7000元为基数缴费),但缴费年限很短(如只有25年左右甚至更少),在社平工资只有6000元左右的情况下,退休时每月养老金只有3000元左右甚至2000元左右也是正常的。
 
    三、缴费基数低,每月养老金也会低一些。
 
    如果工作期间虽然工资较高,达到了7000多元,但养老保险缴费基数较低,比如仅按月最低缴费基数缴费(社平工资的60%左右,现在大约3000元左右,以前更低)。此时,尽管缴费年限较长,达到三十多年甚至四十年,但由于缴费基数低,在当前社平工资6000元左右的情况下,每月养老金3000多元也是很正常的。现在很多的缴费年限长的企些职工就是这种情况。有些企业为了节约成本,以很低的基数为职工缴纳养老保险,是高工资的职工退休后养老金低的重要原因之一。
 
    以上是个人见解,如有不当,请批评指正。

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