发布时间:2021-10-19 14:40:06 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间

考上了某县城税务局会被分配到乡镇分局吗?

    首先,概率最大的是分配到“第一税务所”,也就是“办税服务厅”。
 
    总局有要求,税务窗口中的税务干部比例要达到50%以上。
 
    但是,很多地区的窗口人员多采用劳务派遣的形式,临时工占大头,正式干部数量较少,主要担任所长、副所长等管理职务。
 
    因此,各地都在想办法充实窗口中的干部数量。不过,窗口工作比较杂,纪律要求高,还有监控实时监督,加上经常与纳税人吵架,老干部没人愿意去。
 
    没办法,局里只能拿新进公务员开刀,将他们分配到窗口工作,尤其是女生,大概率是直接分配到窗口的。
 
    当然,打着的名义是通过窗口工作更好地熟悉税务的各项业务,为以后转岗打下基础。
 
    其次,会分配到基层管理股、所、分局。
 
    目前,税务系统的基层管理部门主要分为三类:
 
    1、税务所。
 
    一般来说,“第二税务所”是管理重点税源的,也就是管理大企业的。
 
    此外,还有第三、第四税务所等,或者冠以乡镇街道的名字。
 
    2、税源管理股。
 
    如税源管理一股、二股等。
 
    3、税务分局。
 
    分局主要存在于经济发达地区,辖区内企业数量较多、规模较大。
 
    不管是“股、所、分局”,职能都是一样的,负责辖区内的税收、社保费、非税收入的征收和服务。
 
    现在,基层管理股、所、分局也比较缺人,如果是男生,先从小规模纳税人管理员(专管员)做起也是一个不错的选择。
 
    然后,谈一下分配到县局股室的情况。
 
    县局股室有办公室、法制股、税政股、征管股、社保非税股、收入核算股、纳服股、收核股等等。
 
    一般而言,新进公务员很少直接进县局股室,后者一般从基层抽人。
 
    但是,新进公务员的分配最终其实是县局领导说了算,局长如果同意,一切皆有可能。
 
    具体来说,新进公务员的分配受以下几个因素影响:
 
    一、股室、所、分局负责人有没有主动向局领导要人。
 
    如果这些中层负责人经常去向局领导“哭穷”,表达缺人的状态,局领导或许会优先考虑考虑这些股所。
 
    但是,这种只是仅供参考,没有最终决定的权力。
 
    二、当地有没有约定俗成的惯例。
 
    如果当地一直都是将新进公务员分配到办税服务厅,那就可能会一直延续下来。
 
    三、看局领导班子的团结程度。
 
    国地税合并之后,税务的内部情况比较复杂,局领导班子是否团结,会一定程度影响新进公务员的分配情况。
 
    四、一把手的态度。
 
    事实上,新进公务员如何分配是由局党委会议决定,主要就是看一把手的态度。
 
    一把手拍板了,这事才算决定了。
 
    所以,如果想要分配到一个较好的股所,最好在报到前找一下主要领导的关系。

另一视角

换一换