员工餐补是否应计入月平均工资？ 你交个人所得税吗？

员工餐补是否应计入月平均工资？ 你交个人所得税吗？

每家公司都为其员工提供某些福利。 比如普通的伙食补贴，交通补贴等。那么员工的伙食补贴是否应该计入月平均工资呢？ 你交个人所得税吗？ 跟随会计网一探究竟吧！

员工餐补是否计入月平均工资？

答：员工餐补可计入月平均工资。 根据《工资总额构成规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资六部分组成。 因此餐费怎么申报个税，员工餐补可以纳入工资范畴。

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员工餐补需要交个人所得税吗？

答：根据相关规定，我们知道公司发放给员工的餐费补贴需缴纳个人所得税，而按规定发放的误餐补贴则不征税。

参照《国家税务总局关于确定生活补贴范围的通知》的有关规定，获取：

1.工会经费支付给个人的预提福利费和各种补贴超过国家规定的比例或基数的，必须缴纳个人税。

2、福利费、工会费支付给本单位职工的补助、补贴餐费怎么申报个税，应当计入纳税人的工资薪金所得，计征个人所得税。

3.单位为个人购车、购房等不属于临时生活困难补助性质的支出。 不属于免税福利费范围，需要办理个人所得税证明。

因此，如果公司发放的员工餐补由大家共享，则需要缴纳个人所得税。

参考《财政部 国家税务总局关于确定错餐补贴范围的通知》（财税字[1995]082号），可以看出错餐补贴按照符合规定是免税的。 通俗的理解是，真正的餐补不需要缴纳个人所得税。 但是，“错餐补贴”是和工资一起发放的，即人人都有，需要计入当月的工资、薪金中缴纳个人所得税。