调整通知最新通知(江西农民养老金2021调整通知)

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调动工作3年，今天通知人事关系不让转，需重回原单位，怎么办

工作调动已经三年了，现在才接到通知，说是人事关系不让转，需要重新回到原单位，这种情况，是没有发生真正的调动，属于借调，或者私下调动。

机关事业一般工作人员调动工作，党委系统、公务员、参公人员由组织部负责办理，一般事业人员、专业技术人员、工勤人员由人社局负责办理。现在都是凡进必考，但公务员和公务员岗位之间、事业人员和事业人员岗位之间，身份、关系对等，依然可以走简易程序调动。用人单位提出申请，报请组织、人社部门，根据各自的权限，同意用人单位的调动申请，然后由机构编制部门负责审核用人单位的空编情况，如果有空缺出来的编制，也符合调动人员使用，由编办出具“控编卡”，然后去组织部、人社局办理调动手续，同时需要财政、社保部门配合办理工资转接和社保转接手续。

由此可以看出，人事调动首先要用人单位有用人需求，其次要编办审核空编情况，最后由组织、人社部门负责调动，三者缺一不可。如果调动工作都已经三年了，还没有办理相关手续，证明是假调动，真借调，只有用人单位表示同意接收，让其到单位来工作，却没有经过组织或人社、编办等部门审核，办理相关手续。或者是调动手续在办理过程中，因为程序不合格，被相关部门拒绝，依然去了用人单位上班。比如用人单位没有空编，编办审核不过，虽然用人单位有需求，人社部门也原则同意调动，却因为程序不合理，办不了调动手续。

借调不属于人事调动，只是工作岗位发生了变化，工作单位、编制、人事关系、工资关系等，都在原单位。过去，长期借调是一种普遍现象，尤其是主管部门借调下属企事业单位人员，直属部门借调基层工作人员，只要有需要，只要本人和原单位同意，不用经过人社或者组织部门同意，即可借调上岗工作。有的人一借调就是五六年，多的有十几年的。近年来，组织部门、人社局负责清理违规借调，凡是借调超过6个月的，一律清退。如果用人单位因临时性工作，有借调需求，必须安排管理权限，向人社、组织部门提出申请，经批准后，才能借调。6个月到期，借调人员必须回原单位，如果因为工作未完成，确需延长借调期限的，重新向组织、人社部门申请，最长延期一期6个月。如果在清理整顿中，依然发现有违规借调现象，轻则让借调人员回原单位工作，重则会对用人单位、原单位负责人做出处理。

像这种长期调动不办理正式调动手续的，就属于违规借调，当然要清回原单位，重新走程序办理正式调动手续，至于能不能调动，完全在组织、人社部门是否审批同意，还要看编办审核空编情况。

江西农民养老金2021调整通知

每年的养老退休金上涨是长辈们最关心的事情之一，毕竟关系到晚年的生活质量，那么，从7月5日，从省人社厅获悉，全省315万企业及机关事业退休人员将同时上调养老金，总体调整水平按照率高于全省2017年退休人员月人均基本养老金的5%。

2022年教师工龄津贴什么时候调整

预计7月1日，2022年提高教龄津贴标准如下：

教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；

教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元；

教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元；

教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；

教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。

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