五险一金缴纳比例是多少(职工社保缴纳比例是什么)

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社保个人和企业的缴存比例

1.社保个人和企业的缴存比例是不一样的，根据我国社会保险法的规定，个人与企业缴存比例依照国务院有关规定执行。一般来说，比例大约为个人缴纳8%至10%左右，企业则缴纳20%至30%左右。2.具体缴存比例还要看不同种类的社保，例如社会保险、公积金等项目的比例也是不同的。此外，不同地区的缴存比例也可能存在一定的差异，需要结合实际情况具体分析。

五险个人和单位各承担多少

按照单位缴费五险为例来看：

1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;

2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;

3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;

4、生育保险全部有公司承担1%;

5、工伤保险全部由公司承担0.8%。

6、公积金：公司7%、个人7%。

每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。缴纳五险一金费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

职工社保缴纳比例是什么

1、养老保险

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;

3、失业保险

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

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