北京市社保补缴(北京社保断缴后补缴最新规定)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下北京市社保补缴的问题，以及和北京社保断缴后补缴最新规定的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

北京社保断缴后补缴最新规定

1、非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外,一律不能补缴社保,中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。

2、北京市城镇户口参保人员可以在断保3个月内,个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。断保超过3个月即使转到人才或职介,医疗保险也会有6个月的医疗观察期,6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的,没有医疗观察期。

二、补缴社保需要准备的材料1、单位营业执照复印件;

2、《北京市补缴基本养老保险费申办单》;

3、《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);

4、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);

5、“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。

6、工资支付凭证原件

7、劳动合同原件

北京什么情况下可以补缴社保

单位漏缴社保的情况下，如果是单位没有给员工及时缴纳社保那么可以由单位提出补缴申请，最多可以补缴十个月的社保

北京市企业如何给员工补缴近10年社保

北京市企业可以通过以下步骤给员工补缴近10年社保：可以进行补缴。北京市人社局规定，企业可以向社保经办机构申请补缴过去的社保费用，但要注意的是，补缴的时间不能跨度太久，一般不超过5年。此外，补缴时需要提供员工的身份证、社保卡等资料，手续较为繁琐。如果企业需要给员工补缴超过5年的社保费用，可以通过重新办理社保卡，将其视为新参保人员进行缴纳。此外，也可以考虑将员工转为个人缴纳，由员工自行缴纳未缴纳的社保费用，以避免企业的财务压力。需要注意的是，未缴纳社保会影响员工的社保待遇以及个人信用等方面，因此及时补缴是非常重要的。

关于北京市社保补缴，文章到此结束，希望可以帮助到大家。