发布时间:2018-03-16 18:43:38 文章来源:互联网
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为什么很多企业招聘时候不写薪资待遇?

    招聘时,关于薪资待遇的描述,很多平台上只是写个大概范围,也有的写“面议”。不管是怎样写的,具体到每一个应聘者,薪资还是要在面试时具体谈的:
 
    (一)虽然是应聘同一职位,不同的应聘者最后谈定的薪水是不同的。hr主要是参考你原来的薪资,以及你的薪资期望,增幅在一个合理的、可接受的范围内。
 
    (二)每家公司的薪资结构不同,津贴、福利不同,网站上登出来薪资范围,只能做个参考。如果hr通知你面试,你也可以大概问下公司的薪资结构,福利什么的,心里大概有个数。做好准备再去面试。

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