发布时间:2018-05-31 17:26:32 文章来源:互联网
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职场 中年员工被裁员后还找得到工作吗?按目前市场情况看,职业生涯35岁的确是个坎儿,找准方向定位准确了

    按目前市场情况看,职业生涯35岁的确是个坎儿,找准方向定位准确了,后面就稳稳发展了,还没有找准方向或在这个时候被裁员的,能不能找到合适的工作,在于自己的认真反思与慎重选择。
 
    (一)客观评估。认真评估过往经历,做过的工作中哪些是自己最擅长的?哪个职位上积累经验比较多有可能成为自己的核心竞争力?哪些方面是自己的短板?
 
    (二)锚定方向。刚工作时曾经努力补短板,35岁以后就不要再死磕自己不擅长的东西了,而是把自己擅长的事情做到极致,成为自己的核心竞争力。一旦面临换工作也不用太担心。企业都是想找专业方面强能否给企业带来价值的人。
 
    (三)平台选择。原来大公司大平台的,可以看看中小企业机会。原来外资的,可以看看内资企业。原来成熟行业领域的,可以看看创业团队。总归,要以能给企业带来更成熟的经验、技术、管理等为要。
 
    (四)薪资水平。并不是每个跳槽都会有加薪,如果死死抱定不加薪就不接受的心态,可能成功的机会就少很多。毕竞相同的职位需求,相比更年轻的人,你已经贵了,再要求增长就超出了企业预算,胜出率就低。
 
    (三)心态调整。换工作当然希望各个条件都满足,但是35岁以后换工作,关键是锚定一个未来的职业方向,其它方面就不能过于求全。方向最重要,至于平台大小、职位升降、薪资高低等,可根据情况考量,不必太介怀与过往的比较。

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