如何看待美团要求950万名骑手每人注册一个个体工商户？-随便找财经网

如何看待美团要求950万名骑手每人注册一个个体工商户？

近日，据记者调查发现，“千万骑手变成个体户”是灵活就业行业中常见的“个体工商户模式”。除美团外，饿了么长沙某站点站长曾接受湖南电视台采访时表示：办个体工商户是我们公司入职的一个正常流程，不只我们这一个站点，我们公司4000名骑手都有这么个流程。

如今，外卖平台都要求外卖员必须注册个体工商户，不注册就不让接单，为什么会有这个模式，多个行业此举是否意在逃避责任呢？这到底是个什么现象呢？

一、现象：骑手被注册成个体工商户，早就不是什么新鲜事儿

这个问题我朋友公司快研究快3个月了，结果令人头皮发麻。起因是他们在农民工法律援助案件中看到有骑手被注册成个体工商户，这事儿当时引起他们的高度警觉。作为一个法律人的基本素养，看到“个体工商户”就会立马想到，这可能是一场同时“避税”和“避社保”的架构操作。

为什么这么说呢？这是因为：

（1）在我国法律框架下，一旦成为“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着被剥夺了“劳动者”的主体资格，不再可能受到劳动法的保护，所以公司跟你签的不是劳动合同而是平等的承揽协议，因此公司可以光明正大地不帮你交社保。

（2）一旦你是个体工商户，跟公司不是劳动关系而是合作关系，公司就可以把你的工资支出变为费用成本，可作为进项抵扣，从而降低税务成本。

其实骑手被注册成个体工商户并不是什么新鲜事，只是一直没怎么被爆出来。我们该问的是，目前全国已经有多少骑手被注册成个体工商户了？

于是，他们打过卧底电话，被对方告知“这是个商业机密”，但他们仍然利用法律的专业知识，把这个数字推理得八九不离十了。

他们主要是在网上搜索：关键词是“外卖”，搜索范围是“经营范围”，企业类型是“个体工商户”，能搜出198万家送外卖的个体户。当然这198万送外卖的个体户不一定都是骑手，也有可能就是小本生意人，比如小餐馆可能是个体户，同时自己也会送外卖。

但是骑手个体户有个特点，就是他们基本都是有人帮忙自动、批量、集群注册的，毕竟全国累计有1000万骑手，美团当然不可能一个个帮他们去工商局注册。

最后，他们结合了“命名结构”和“地域分布”的特点，一步步收敛，最终从198万个体户中定位出了160万“疑似骑手个体户”，剩下的应该都是些正常的开小餐馆兼职送外卖的个体户。

二、探究：为什么外卖平台要让骑手注册成个体工商户呢？

试想下，好不容易烧钱烧到了近乎平台垄断，赚钱靠的就是向上压榨商家，向下压榨骑手，平台即便看不上这个钱，盈利能力也是市值的重要支撑，想要高位套现仍然需要稳住收益。

可是，社保公积金是企业重要的成本和义务，一些大企业可以占到总人员成本的20%以上，我们可以大致推算下美团仅此一项就可以省下最少几十亿的支出。

企业是有义务给正式员工缴纳社保公积金的，但如果不是正式员工呢？这里就有一条规避的办法，劳务外包或者劳务派遣，虽然你是给我干活，但和你签合同的不是我，我也不用给你交社保，省下不少钱，目前相当多的企业也都在纷纷效仿。

注册个体户是合作关系，不再是雇佣关系，我也没有给你缴纳社保基金的义务，上有政策下有对策，总之这些劳动者的权益我就是不想出！

资本啊，永远是逐利的，且里面精英阶层不少，把政策玩得明明白白，烧钱补贴不就是为了今天平台近乎垄断以后的获得上下议价权，以此支撑金融资产价格，所以平台反垄断推出后市值波动最大的也是这些企业，政策与资本之间的博弈还将持续，只是难免出现神仙打架，凡人遭殃的事情。

三、本质：零工经济正在带动“数字泰勒主义”的兴起

要知道，USA管理学家弗里德里克·温斯罗·泰勒在19世纪末曾提出了个科学管理的观念，后来他的认同者又做了归纳，提出了科学管理的三大原则：

一是搜集和发展关于各个劳动过程的知识；

二是把这些知识集中给管理者；

三是管理者借助这些知识来控制劳动过程的流程和操作方式。

这就是泰勒主义，为什么要管得这么细呢？因为雇主购买来劳动力之后，要实现劳动力最大化，自己的利益才能最大化。但劳动力是依附在工人身上的，工人往往是有工作弹性，可以摸鱼的。所以按照泰勒的主张，把工作任务拆开，细化到用多长时间做什么动作，劳动力的效益就最大化了。

但泰勒主义在被提出后没有大规模推广，因为这个主张能够完全消灭劳动者的工作弹性，太容易引发劳资关系紧张了。

而在互联网的服务型共享经济，也就是互联网零工经济兴起后，泰勒主义有了算法的加持，变成了数字泰勒主义，这就更容易被劳动者接受了。原因是，数字泰勒主义搜集知识数据的时是无声无息的，而且它拿搜集来的知识管控劳动时，也是以协助工作的姿态出现的。

所以，零工经济正在带动数字泰勒主义的兴起。当然了，在算法的加持下，数字泰勒主义显得没有人性，毫无感情可言。

看看平台现在干的叫人事吗？外卖平台与外卖骑手的现阶段主要矛盾源自平台不认为骑手是自己的员工，而只是工具。所以，注册个体工商户，对于平台来讲是一举两得，规避风险的好办法。

最后的话：需要让一部分企业承担起责任来

我们一定要以法律为基准，让用人单位对“零工”们的基本权益负责，不仅要签署正式合同，规范用工，交齐社保，还要提供完善保障，不克扣、不暗扣，合理薪资等。

要知道，40年前，来自有法懂法地区的外商港商，自以为来到了无法之地，欺压大陆的零工；40年后，早已拥有《劳动法》的大陆，不要再让自己人欺负自己人，让过去重演。

骑手等这些零工，不该是时代的一粒沙，躲在角落无人问津，其实他们同是这个时代的参与者和见证者，也是时代的主人，不是吗？

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