在平安银行上班真实的感受(在平安银行信用卡中心公司工作的感受是怎么样的最大的感觉)

大家好，关于在平安银行上班真实的感受很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于在平安银行信用卡中心公司工作的感受是怎么样的最大的感觉的知识，希望对各位有所帮助！

在中国平安工作是一种怎样的体验

总结在前：如果题主没有很强的自制力，没有良好的工作习惯(准点准时定目标见客户)，进入保险行业要慎重。整个行业符合2/8定律，做的好的只有少数，大多数都是进去做自杀单、人情单的炮灰，如果想长期发展，我的后续故事可以做个参考。

首先平安保险黄埔军校不是白叫的，培训流程很有一套，前一个月各种测试考试培训演练，会让你感觉在上保险大学，对初入保险行业的小白很友好，至少是一套正轨流程的学习。

然而弊端也在这，太死板，后面就是整篇的话术，画图演示，异议处理，私以为导致这样的原因是传统主体保险公司产品就那几样，翻来覆去讲能讲几个月？最后只有把多余时间放在销售话术上。

然后是上班模式(每个城市区域部门管理都不一样，我只说我这里)，时间真的太宽松了！双休，平时只有9:00-11:30“强制”打卡，开会跳操(这个比较羞耻)或游戏，业绩分享激励(各区的高业绩收入)，实战话术演练，工作总结汇报(全程App操作，我进平安就疯狂下载了20个+他家的App，刚开始觉得蛮自豪感觉平安平台很牛，可是逐渐开始迷惑，引导出我?的困惑)。中午12:00以后都是自由时间。刚来的新人会培训，老人名义上是拓展客户，但大多数把时间都白白消磨掉了，只有少数习惯良好自驱力强的才有上班的样子。还有现在平安保险已经不纯了，已经变成平安集团打下手的苦力。我呆了6个月，集团每个月的额外任务都不一样，这个月卖二手房，二手车，下个月给银行开户，理财，证劵，贷款，我已经忘记我本职做什么的了。平安称这为综合一站式经营，客户找你什么都能做，可是，你什么都不精啊！客户凭什么买单？为了你的人情单吗？消耗着彼此之间的信任感，得不偿失。这是我离开平安的第?大原因，没有匠人精神的商业帝国，我看不清未来。——————————————————————最后再来说说平安等传统主体保险公司的招人模式，也是一大诟病。大数法则，疯狂招人，只求数量不求质量，因为这里面有个很危险的思想，自己做不好不要紧，万一运气好招一个能干的当了主管经理什么的，你就坐享其成了(他的业绩高你也会有分成，上下级利益共赢，所以保险行业没有传统公司行业领导的打压职级瓶颈，反而鼓励升职加薪。此为双刃剑)。这种思想是我离开平安第?大原因，自己不够专业努力，却想着不劳而获。

————————————————————上述只是我个人见解，平安里也不乏优秀的人存在，积极，向上，阳光，正能量，让我曾经很欣赏他们的理念。因为保险这个行业，真正帮助到客户理赔到实际利益帮助家庭解决大问题，那成就感和责任感真的不是一般行业所能比的，这也是我曾经很敬佩他们的地方，因为真的造福过社会。

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可是对于我来说，理念观念再多，最后落到实处也只有几种解决方案，我明知道有更适合这个家庭的方案(我当时就把内陆，香港，外资公司了解了一遍，每家公司都有王牌亮眼的产品)，我却不能做！(传统主体保险公司学习封闭，只学自己的产品，也只能卖自家产品，很多人久而久之都会觉得自己公司的产品最好，不算作欺骗)这是我离开平安的第?大原因。我无法欺骗信任我的人们，说这个是你目前人生阶段保险市场最适合你的需求，最合适你家庭的解决方案，我做不到。

————————————————————期间迷茫过无奈过，但通过自己思辨，查证，我发现了更大的世界，中国保险市场实在是太年轻了，有些走偏了。让保险回归保障，他不该如此神秘，如此被误解，他只是作为家庭幸福生活的最后一道屏障，怎么给每个不同家庭定制最为适合的方案，合理的运用保险这项工具才是我们需要解决的问题。我们的征途是星辰大海！

在银行上班，是不是最稳当的职业

感谢邀请。在银行上班，是最稳当的职业。虽然是稳当的职业，也要严肃要求自己，在努力尽自已的责任和义务的同时，要多学习，多努力拼搏让自已更优秀。不管银行怎么变化，自已的本事不会变，以不变应万变，让自已比金钱，更有价值，更有道德。如果不努力认为银行的员工是固定的职业，一旦银行有危机，裁人就会先裁你，因为有你也五八，没你也四十，可有可无，谁都能胜任的工作不把握，虽时可以换人。一定让自已有真本事，银行对待我公平，我就干，对待我不公我辞职，去找比这还好的工作。

在平安银行信用卡中心公司工作的感受是怎么样的最大的感觉

以人为本！我老领导跟我们说过几遍这个词。

关于在平安银行上班真实的感受和在平安银行信用卡中心公司工作的感受是怎么样的最大的感觉的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。