医保新政中的个人账户资金划入比例对灵活就业人员来说有变化吗？-随便找财经网

医保新政中的个人账户资金划入比例对灵活就业人员来说有变化吗？

医保新政中的个人账户资金划入比例，对灵活就业人员来说有变化吗？医保新政中，对于医疗保险个人账户划入比例的规定，同样适用于缴纳职工医疗保险的灵活就业人员。下面和大家分享我的个人观点：

按照过去的规定，在岗职工缴纳医疗保险的，医疗保险是采取单位和职工个人按比例缴纳的方式，总的缴费比例为8%，其中单位的缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。个人缴纳的2%要全部计入个人账户，同时单位缴费的6%中，要将其中的30%，按照年龄结构的比例计入个人账户。也就是说，医保中心每月返还到我们社保卡中的钱，除了个人缴费部分，还包含了单位缴费部分的一定比例，实际返还的金额要大于2%。

作为灵活就业人员缴纳职工医疗保险的，由于没有用人单位需要全额承担医疗保险费用，缴费比例为8%，其中2%计入个人账户，6%计入医疗统筹基金。按照规定，在计入医疗统筹基金的6%中，仍要按照灵活就业人员的年龄结构返还30%，30%折合成返还比例也是2%，也就是医保基金返还到参保人的比例平均是4%，根据年龄不同，年龄大的返还比例就会高一点，年龄小的返还比例就会低一点，但最低的也是2%以上。

从上述的分析中，大家可以看出，在岗职工和灵活就业人员的区别，主要是缴费方式的区别，灵活就业人员需要承担8%的缴纳费用，在岗职工只承担2%的缴纳费用，但是划入个人账户的比例和方式是完全一样的。在即将实施的医保新政中，今后个人账户的返还比例除了个人账户全部返还以外，单位缴费部分不再返还到个人账户，这主要是指的单位职工。灵活就业人员缴纳的医疗保险，由于缴纳费用分别计入个人账户和医疗统筹基金，今后返还的是计入个人账户的2%，计入统筹基金部分的不再返还到个人账户。

对于计入统筹基金的部分不再返还到个人账户，那么多出的这部分钱该怎么使用呢？按照医保新政的规定就是建立门诊共济制度。所谓的门诊共济制度，就是今后到门诊看病至少可以报销的50的门诊费用。以前我们到门诊看病是需要自费的，不会报销一分钱，所需费用除了社保卡里的钱可以支付以外，余下不够的钱需要自掏腰包。改革以后到门诊看病，报销是50%起步，余下的50%就可以用我们自己社保卡的钱来支付，这实际上也节约了50的资金。

综上所述，在即将实行的医保新政中，个人账户资金划入的比例，只要是在同一个医保统筹区的范围之内，在岗职工和的个人账户划入的比例，和灵活就业人员划入的比例是完全一样的，除了计入个人账户的2%以外，计入医疗统筹基金的6%中的30%不再返还到个人账户，而是作为今后门诊报销的统筹费用。

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